Mediation

Betrachtet man Konflikte als Möglichkeit zur Entwicklung und zur Veränderung, können sich neue Chancen ergeben. Mediation kann eine hilfreiche Methode sein, Konflikte konstruktiv zu lösen. Als neutrale, unparteiische Dritte führe ich durch den strukturierten Mediationsprozess und schaffe Rahmenbedingungen, die die Konfliktparteien befähigen eine für alle zufriedenstellende, verbindliche Lösung zu finden.

 

Die Dauer einer Mediation ist so vielfältig wie der Konflikt selbst und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Anzahl der zu verhandelnden Themen und Beteiligten oder der Heftigkeit des Konfliktes. Es gibt Fälle, da reichen schon 1-2 Mediationsgespräche, um zu einer einvernehmlichen Lösung zu kommen.

Die Regel sind bis zu 8 Sitzungen. 

 

Mediation eignet sich bei:

 

* Familien- oder Paarkonflikten
* Erbschaftauseinandersetzungen
* Nachbarschaftsstreitigkeiten oder Mietkonflikten
* Konflikten am Arbeitsplatz, zwischen Teams oder Organisationseinheiten
* Streitigkeiten an Schulen: im Lehrerkollegium, mit Schülern oder Eltern
* interkulturellen Konflikten und Diversity-Themen
* Konflikten in Familienunternehmen
* Auseinadersetzung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern

Kontakt

E-Mail: kontakt@rieke-roemer.de

Telefon: 0173-6578519

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